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坚持以研发为导向，每年将超过营业收入百分之五的资金用于研发。
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坚持以奋斗者为本，以价值和贡献论功行赏，让为公司甘愿奉献、敢于付出的奋斗者们得到应有的尊重和回报。
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聚焦光学、微电子双优质主赛道，积极布局新技术、新产品和新服务。
为进一步抓好基层人才队伍的建设，不断提高各岗位操作人员的技能水平和实际运用能力，1月18日，神奇工场第一期技能竞赛正式开始。
技能竞赛分为基础理论知识竞赛和岗位技能比拼两部分，此次率先举办的是基础理论知识竞赛，共有7支队伍参赛。这7支队伍分别是来自cgs生产部的飞越队、菁菁队、梦之队，品保部的超越菁英队、六粒瓜子队，sensor生产部的鲁班队、墨子队。
基础知识竞赛由神奇工场人资负责人杨冠军主持。比赛开始之前，他为大家介绍了参赛内容和参赛规则，并组织每个队伍喊出自己的队名和口号，燃起比赛的氛围。此次参赛基础分为100分，分为个人必答题、团队抢答题、风险题、附加题四个环节，内容涵盖了薪酬福利体系、食堂宿舍管理制度、厂规厂纪、培训晋升、消防安全、信息安全等方面，全面考验参赛队的基础理论知识。
选手们精神饱满，积极抢答，各队比分逐渐拉开距离。台下的观众也随着各队分数的变化激动不已，比赛气氛愈加的紧张、激烈。杨冠军幽默风趣的主持，参赛人员精准而犀利的对答，一次次赢得了现场观众的掌声。尤其是在抢答题环节中，参赛者卯足力气，奋力抢夺答题权，掌声、欢呼声此起彼伏，一浪高过一浪。在经过必答题、抢答题、风险题三个环节的激烈比拼后，cgs生产部的飞越队获得第一名。cgs生产部的菁菁队和品保部的超越菁英队打成平手，通过附加题的比拼决出了亚季军。比赛结束后，评委为获奖队伍现场颁发欧洲杯下单平台的荣誉证书和奖品。
这次竞赛进一步加深了员工对公司基础知识的了解，切实增强了员工对各项制度体系、技能提升的学习意识，营造了人人关心公司基本章程，人人努力提升技能，人人重视传播正能量的良好氛围。
每年五月的第二个星期天，是一个充满爱和幸福的节日——母亲节。为了向已经是妈妈或准妈妈的员工送上一份精致的母亲节礼物，5月6、7日，欧菲光连续两天举行“感恩母亲-蓝染丝巾”活动，让“妈妈们”通过亲手蓝染一条清新淡雅的丝巾，在体验中国传统扎染工艺的同时，感受欧菲光大家庭的温暖。
2020-05-10在集团各事业群的联合努力下，“爱心满欧菲 热血传真情”欧菲光无偿献血公益活动顺利举行。爱心满满的欧菲人积极加入到无偿献血的队伍中，以实际行动诠释“护佑生命、抗击疫情”的公益精神。
2020-04-11
